J’intervenais le mardi 6 février aux 5es Rencontres pour l’Epargne salariale, au cours d’une table-ronde avec mes collègues Stanislas Guérini et Michèle Crouzet, ainsi que les chefs d’entreprise Erwan Coatanéa et Christophe Wallyn. Le thème : « TPE-PME : comment aller plus loin ? ». En croisant les points de vue de dirigeants de PME et de députés eux-mêmes issus du monde de l’entreprise, comme c’est mon cas, cet échange fut l’occasion de dresser un constat et d’identifier des obstacles au plein développement de l’épargne salariale en France. Sujet à part entière de la consultation sur le PACTE, dans l’optique du futur projet de loi sur les entreprises, l’épargne salariale est une préoccupation majeure de l’ensemble des Français, et de la majorité LREM qui souhaite favoriser un meilleur partage de la valeur au sein des entreprises de notre pays. Participation et intéressement sont au cœur de notre action, et de nombreuses propositions ont été faites au ministre de l’Economie Bruno le Maire, notamment en matière d’épargne longue et d’actionnariat salarié.
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